Roma Capitale, Italia
La realidad de las estructuras organizativas actuales, caracterizadas por la complejidad de los centros de decisión y por la multiplicación del número de garantes, obliga al intérprete a establecer sus respectivas áreas de competencia para asegurar una atribución de responsabilidades verdaderamente respetuosa del principio de responsabilidad penal personal. El tema de la salud y seguridad en el lugar del trabajo es notoriamente uno de los principales campos de prueba en estos temas. El presente trabajo aborda un tema menos discutido, el de la pluralidad de empleadores dentro de organizaciones complejas, con miras a dar respuesta a las cuestiones antes mencionadas. Más específicamente, el trabajo promueve la lógica, hoy validada por los vínculos regulatorios entre la responsabilidad del individuo y la de las personas jurídicas, de la obligación del empleador de monitorear e implementar una adecuada organización de prevención de riesgos.
The reality of contemporary organizational structures, characterized by the complexity of the decision-making centers and by a multiplication of guarantors, requires the interpreter to establish their respective areas of competence in order to ensure an attribution of liabilities which is truly respectful of the principle of personal criminal responsibility. The matter of health and safety at the workplace is notoriously one of the main testing fields on these issues. The paper deals with a less discussed topic - i.e., the plurality of employers within complex organizations - with the aim to address the above-mentioned issues. More specifically, the paper promotes the logic, now validated by regulatory links between the responsibility of the individual and the one of the entities, of the employer’s obligation to monitor implemented through an adequate preventive system.
La realtà delle odierne strutture organizzative, connotate da una articolazione dei centri decisionali e da una moltiplicazione delle figure di garanti, impone all’interprete di ricostruire le sfere di competenza al fine di assicurare meccanismi di imputazione autenticamente rispettosi del principio di personalità della responsabilità penale. L’ambito della sicurezza del lavoro è notoriamente uno dei campi privilegiati di sperimentazione di queste tematiche. Il lavoro si confronta con un argomento meno battuto – quello della pluralità di datori del lavoro – nella prospettiva di dare risposta alle questioni sopra prospettate, valorizzando la logica, oggi avallata dai nessi normativi di collegamento tra responsabilità della persona fisica e dell’ente, di un dovere di controllo proiettato sull’adeguata organizzazione preventiva.
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