El derecho del trabajo de la emergencia Covid-19 desde una perspectiva de género

• Autores: Fernando Fita Ortega
• Localización: Direitos sociais de emergência: estratégias e perspectivas pós pandemia / coord. por Denise Pires Fincato, Elizabet Leal da Silva, Zélia Luiza Pierdoná, 2021, ISBN 978-989-53281-0-9, págs. 136-148
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • español

    La Covid-19 ha intensificado las desigualdades preexistentes en el ámbito de las relaciones laborales: trabajadores manuales frente a trabajadores intelectuales, funcionarios públicos frente a trabajadores del sector privado, trabajo regular frente al trabajo no declarado... Entre todas estas desigualdades destaca una transversal a todas ellas. Me refiero a la desigualdad por razón de género, que se ha visto enormemente acrecentada con ocasión de la pandemia, poniendo en peligro los lentos avances que se habían venido obteniendo en el camino de la igualdad. El impacto de género que ha tenido la pandemia puede apreciarse desde una triple vertiente (sanitaria, económica y productiva) sin que las decisiones y normativa de la emergencia adoptada por esta crisis haya tomado en consideración el factor de género, por lo que será necesario recuperar el camino perdido y seguir avanzando en la consecución deesa igualdad. En este texto, se analiza el impacto de la crisis en el mercado de trabajo y la respuesta del legislador español en el ámbito de las relaciones laborales, todo ello desde una perspectiva de género.

  • português

    a COVID-19 intensificou as desigualdades peexistentes no âmbito das relações de trabalho: trabalhadores manuais comparados aos intelectuais; os funcionários públicos comparados aos trabalhadores do setor privado; trabalho formal frente ao informal. Entre todasas desigualdades destaca-se uma transversal, qual seja, a desigualdade por razão de gênero, que foi intensificada por ocasião da pandemia, colocando em risco os avanços que se havia alcançado na luta pela igualdade. O impacto do gênero na pandemia pode ser considerado em três dimensões: sanitária, econômica e produtiva quando as decisões e normas de emergência adotadas não consideraram o fator gênero, de modo que será necessário recuperar o caminho perdido para que se possa seguir avançando para alcançar a igualdade. Neste texto se analisa o impacto das crises de mercado de trabalho e a resposta do legislador espanhol no âmbito das relações trabalhistas, tudo sob a perspectiva de gênero.