Resumen de Relación entre el clima organizacional y la motivación en la empresa NESTLÉ
- español
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y la motivación en la empresa Nestlé Venezuela de la Región Occidental. La presente investigación estuvo enmarcada en un diseño no experimental, de campo y un nivel correlacional. Los resultados de la variable clima organizacional y la dimensión factores de clima organizacional, reflejaron que los trabajadores están preparados para innovar y aceptar los cambios, tienen sentido de pertenencia y toman decisiones. En lo concerniente a la variable motivación, los trabajadores consideran que la empresa tiene los procedimientos establecidos, realiza la supervisión de forma periódica, los trabajadores al recibir un mejor salario se motivan a realizar sus funciones y también la organización se preocupa por el crecimiento y ascenso de sus trabajadores. Como conclusión, el coeficiente de correlación de Pearson (rxy) fue igual a (0,8769), lo que indica una relación correlación positiva alta entre las variables
- English
The objective of this research was to determine the relationship between the organizational climate and motivation in the Nestlé Venezuela company in the Western Region. The present research was framed in a non-experimental, field design and a correlational level. The results of the organizational climate variable and the organizational climate factors dimension reflected that workers are prepared to innovate and accept changes, have a sense of belonging and make decisions. Regarding the motivation variable, the workers consider that the company has established procedures, carries out periodic supervision, the workers receive a better salary and are motivated to perform their duties and the organization is also concerned about growth and promotion. of its workers. In conclusion, the Pearson correlation coefficient (rxy) was equal to (0.8769), which indicates a high positive correlation relationship between the variables.
