Dimensionamiento de la plantilla cuantitativa mediante el empleo de redes neuronales

• Autores: José Alberto Folch Torres
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº Extra 182, 2004 (Ejemplar dedicado a: Selección de personal), págs. 39-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • La creciente competitividad de los mercados e incertidumbre del entorno empresarial requiere de unos recursos humanos que, por un lado, estén ajustados a las necesidades de la organización y, por otro, que dispongan de los conocimientos y competencias adecuados a las funciones que van a desempeñar. Para lograr identificar estos perfiles es perentorio disponer de metodologías y técnicas que sean sencillas de aplicar, garanticen resultados lo suficientemente válidos y faciliten la toma de decisiones. Las redes neuronales cumplen con estos requisitos ya que son sistemas artificiales que, imitando al cerebro, tienen la facultad de resolver problemas concretos a partir de lo que ha aprendido de una cierta cantidad de ejemplos que se le han introducido con anterioridad.