Existe la idea equivocada de que Cuadro de Mando y Cuadro de Mando Integral son conceptos idénticos. Pero no es así. Es importante conocer las diferencias entre ambos términos porque la elección de uno por otro está condenada al fracaso al no cumplir las expectativas; e incluso se puede incurrir en una pérdida de tiempo y dinero.
Las diferencias entre Cuadro de Mando y Cuadro de Mando Integral (también conocido como Balanced Scorecard) son evidentes tanto en concepto como en aplicación. Sin embargo, existe la creencia de que ambos términos quieren decir lo mismo. En este artículo se pone en evidencia cuáles son las diferencias entre ambos y qué problemas y consecuencias puede tener para la empresa aplicar uno u otro en función de las necesidades de cada organización.
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