El articulo evalúa el desarrollo del concepto de equilibrio entre trabajo y vida no laboral (ETV) en el Reino Unido (RU). Trata de resumir varios problemas con respecto al análisis de ETV y idenitifica varias áreas que necesitan elaboración para que el concepto juega un papel mas satisfactorio. Estas áreas incluyen una consideración de las variables estructurales que han influido en el desarrollo de los problemas de E7~ más énfasis en las soluciones cualitativas, una diferenciación entre los varios grupos de trabajadores afectados y más atención a los temas no laborales.
A pesar de estas limitaciones, se defiende que una consideración de los problemas de ETV es útil porque puede estimular el estudio de la relación entre el mundo laboral y el mundo fuera del trabajo.
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