La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones: un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral

• Autores: Begoña Olabarría González, Enrique Acosta, Emilio Claver
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 10, Nº 27, 1994, págs. 7-18
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En un trabajo anterior los autores señalaban la importancia del contexto en la concepción de la Salud Laboral desde una perspectiva macrosocial. En el actual trabajo se postula la importancia de la valoración contextual de los juegos relacionales de las organizaciones y su relevancia para la consecución de objetivos salubristas eficaces en las intervenciones técnicas en el campo de la Salud Laboral.

    Se presenta una metodología de intervención y se ejemplifica con un caso.

  • English

    The importance of the context in the field of Occupational Health was stated by the authors in a previous article.

    Now the relevance of the contextual assessment in the relational play within organizations is stressed. This topic is pointed out in order to achieve effectiveness and preventive aims through technical interventions in Occupational Health.

    Finally, a method of intervention is presented and a case is described as an example.