L'evolució de l'ocupació a Catalunya en el marc de l'Agenda de Lisboa i l'Estratègia europea per a l'ocupació

• Autores: Tatiana Fernández Sirera
• Localización: Nota d'Economia, ISSN-e 2013-8709, Nº. 80, 2004, págs. 73-87
• Idioma: catalán
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• Resumen

  • Este artículo analiza la evolución del mercado de trabajo de Cataluña en relación con los objetivos laborales definidos en la agenda de Lisboa y con los ejes establecidos en la Estrategia Europea de Empleo (eee), principal instrumento de coordinación de políticas laborales a nivel comunitario. En primer lugar, se describe el contenido y funcionamiento de la eee, una vez reformulada en el año 2003 con el fin de vincularla con los compromisos de la Agenda de Lisboa. En general, se observa que el empleo en Europa ha registrado un crecimiento positivo desde 1997, pero el estancamiento en los años más recientes y las diferencias entre países dificultan la consecución de las metas de Lisboa en el horizonte del año 2010. Por lo que se refiere al mercado laboral catalán, se constata una evolución positiva de cara al cumplimiento de los objetivos de Lisboa, en especial en la tasa de empleo global y en la femenina, mientras que los avances en materia de tasa de empleo de los trabajadores mayores son menos significativos. Asimismo, se observa que la fuerte creación de empleo en Cataluña en los últimos años no parece haber ido acompañada de un aumento equivalente en la calidad del trabajo, tal como sugieren la composición sectorial del empleo creado, la modesta evolución de la productividad laboral o la elevada tasa de temporalidad que, pese haberse reducido ligeramente, sigue por encima de estándares europeos.