La conflictividad laboral en Cataluña a comienzos del siglo XX: sus causas

• Autores: Alejandro Andreassi Cieri
• Localización: Historia social, ISSN 0214-2570, ISSN-e 3020-6286, Nº 29, 1997, págs. 21-43
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo analiza los motivos de huelga como fuente valiosa de información de las preocupaciones y necesidades obreras así como de la naturaleza de las relaciones laborales en el periodo analizado. Éstas se vieron afectadas por el severo ajuste de las condiciones de producción que intentaron llevar a cabo los empresarios catalanes con el fin de mantener su capacidad competitiva, para poder afrontar las consecuencias de la crisis finisecular. Mediante estas acciones los patronos pretendían eliminar definitivamente su dependencia de los núcleos de obreros especialistas y acabar con los restos de antiguas prácticas y hábitos profesionales de origen artesanal. En este marco destaca la inusual importancia y peso de las reivindicaciones que no eran de carácter salarial, directamente relacionadas con la organización del proceso de producción así como con la defensa de la presencia activa de las sociedades de resistencia en el ámbito laboral.