Las ETT's piden mayores competencias y menos restricciones para trabajar

• Autores: Ada Aparicio Ortúñez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 191, 2005, págs. 22-29
• Idioma: español
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• Resumen

  • AGETT, la asociación que integra a Adecco, Alta Gestión, Flexiplan, People, Randstad y Vedior Laborman), reclama la entrada del trabajo temporal en los sectores protegidos, la gestión de los contratos fijos y el reconocimiento de su "mayoría de edad" por parte de las Administraciones Públicas y el resto de los agentes sociales. Su aportación activa a la eficiencia en la asignación de recursos del mercado de trabajo y la profesionalidad de que han hecho gala en la última década, avalan sus reivindicaciones.

    Después de una década de actividad, el trabajo temporal ha alcanzado la plena madurez en España. Las empresas del sector han dado la vuelta a una imagen que comenzó siendo ciertamente negativa para convertirse en reconocidos agentes activos del mercado de trabajo. Sin embargo, las ETT's no se conforman con eso. Saben que su potencial es mucho mayor y quieren que los agentes sociales y las Administraciones Públicas les apoyen en esta tarea, sin renunciar a los controles y garantías que han ayudado a recuperar la imagen del sector. El futuro debe escribirse en clave de profesionalidad.