Prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en monitores de taller para personas con discapacidad

• Autores: Pedro R. Gil Monte, Noelia Carretero Domínguez, María de los Desamparados Roldán, Eva Maria Nuñez Román
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 21, Nº 1-2, 2005 (Ejemplar dedicado a: Burnout en profesores: investigaciones recientes), págs. 107-124
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Burnout prevalence amongst instructors of disabled people
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 20 Citas
• Resumen
  • español

    El objetivo de este estudio es analizar la prevalencia del síndrome de quemarse por eltrabajo (SQT) (burnout) en monitores y educadores de centros para personas discapacitadas. La muestra está formada por 154 sujetos (24,2 % hombres y 75,8 % mujeres). Como instrumentos de evaluación se utilizó el “Cuestionario para la Evaluación del Síndrome deQuemarse por el Trabajo” versión profesionales que trabajan hacia discapacitados(CESQT-PD), y el MBI (escalas de Realización personal en el trabajo y Despersonalizacióndel MBH-HSS, y Agotamiento del MBI-GS). La prevalencia del SQT se analizó conside-rando la percepción de frecuencia de síntomas en el CESQT-PD según los anclajes de laescala Likert de respuesta en lugar de los estadísticos descriptivos de la muestra (Shirom,1989). Aplicando el CESQT-PD, 21 sujetos (13,60 %) presentaron bajos niveles de Ilusión por el trabajo, 35 sujetos (22,70 %) presentaron altos niveles de Desgaste psíquico, y 11sujetos (7,10 %) altos niveles de Indolencia. Tomando como referencia la puntuación totalen el CESQT, se concluye que el SQT afecta al 11,70 % de los sujetos de la muestra, y deforma más severa al 1,30 % de los sujetos, que presentaron alta frecuencia de síntomas en las tres dimensiones del CESQT-PD y sentimientos de culpa.

  • English

    The purpose of this study is to analyse the incidence of burnout in a sample of educatorswork with disabled people. The sample was composed of 154 people (17.2 % men and 81.6 %women). The prevalence of burnout was measured by the “Cuestionario para la Evaluacióndel Síndrome de Quemarse por el Trabajo”, professional who are working with disabledpeopled version (CESQT-PD), and by the MBI scales (Personal Accomplishment andDepersonalization, from MBI-HSS; and Exhaustion from MBI-GS). The midpoint of theLikert scale (A few times a month) of the CESQT-PD was used as a criterion to determinethe prevalence of burnout, instead of the sample descriptive statistics (Shirom, 1989).According to the CESQT-PD, 21 subjects (13.60 %) showed low levels of Enthusiasm, 35subjets (22.70 %) high levels of Psychological Exhaustion, and 11 (7.10 %) high levels ofIndolence. Taking into consideration the global score on the CESQT-PD we conclude that the 11.70 % of the subjects of the sample suffer from burnout, and the 1.30 % showedsevere burnout because they shown high frequency levels in the three CESQT-PD dimensions and feelings of guilt.