Liderazgo con Alma

• Autores: Francisco Giménez Plano
• Localización: Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 40, Nº 239, 2005 (Ejemplar dedicado a: Liderazgo y Coaching), págs. 11-18
• Idioma: español
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• Resumen

  • El papel del líder de la organización es generar resultados, orientarse a la acción y orientar a los demás miembros de la organización, clarificar los papeles y las metas a alcanzar. Para mantener el entusiasmo y compromiso de las personas es necesario que éstas sientan que están consiguiendo resultados. Es papel del líder asegurar que las personas tienen objetivos a corto y a largo plazo, para crear el sentimiento de cumplimiento y realización. También, desarrollar en la misma las habilidades necesarias para hacer el trabajo, comprometiéndose además, con el aprendizaje, la calidad y la mejora continua.