En este trabajo se analizan, para el periodo 1995-2001 y adoptando una perspectiva provincial, las discrepancias salariales que existen en España, tratando de encontrar sus principales determinantes. Con este objeto se utilizan, por un lado, técnicas de estimación no paramétricas -que aportan una mayor flexibilidad en las estimaciones que las tradicionales paramétricas- y, por otro, técnicas de econometría espacial -que tienen en cuenta la dimensión geográfica de los datos. El trabajo concluye que: a) las diferencias salariales son importantes y existe una débil dependencia espacial entre las provincias españolas, ya que tienden a disfrutar de un salario real similar al de las zonas vecinas; b) el principal factor explicativo de esas diferencias es la productividad del factor trabajo de cada zona; c) existe una mínima -o nula- relación entre la tasa de desempleo de cada provincia y su nivel de salarios reales; d) y, por último, se muestra que otro factor que explica las diferencias salariales es el distinto nivel de capital humano, especialmente cuando es muy elevado.
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