Resumen de Las infocomunicaciones y la nueva cultura organizativa: importancia de la persona y del trabajo en equipo

Irene Sanz Mendiola, Andrés Muñoz Machado

• El artículo analiza el "modelo de hombre" que han empleado las distintas Escuelas de la Ciencia de la Administración a partir de la Segunda Revolución Industrial. Desarrolla el concepto de cultura organizativa y recoge los atributos que le han señalado diferentes autores. A la vez, hace corresponder, cronológicamente, el desarrollo de las Escuelas con el desarrollo tecnológico. La nueva economía está provocando, en muchos sectores, una disminución gradual del tamaño de las empresas, de las unidades operativas, a la vez que dando lugar a grandes agrupaciones de carácter financiero. Las organizaciones han de coaligarse para conseguir objetivos de importancia. Estas alianzas parece que han de basarse en una cultura de cooperación y participación