Hoy en día, EPM se ha posicionado como el mecanismo imprescindible para la evaluación y ejecución de estrategias corporativas. Conecta las métricas, metodologías y planes financieros consiguiendo que la información correcta llegue a las personas indicadas y facilitando la elaboración de cambios transcendentales. Con la puesta en práctica de estrategias de desempeño todos los individuos de la empresa pueden ver cómo se están midiendo sus actividades y cuál es su contribución al rendimiento general y a los logros de la organización. Lo más relevante de este cambio sustancial es que ya no es un hecho aislado ni una situación única, por el contrario es un proceso en continua evolución.
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