Mi experiencia como fundador de empresas me permite formular algunas consideraciones teóricas sobre el tema "Cultura y fundación de la empresa". En primer lugar y refiriéndome a la fundación de la empresa, dedico una referencia especial a dos puntos: la personalidad del fundador y el ciclo vital de la empresa. En la segunda parte, dedicada al tema de la "refundación permanente" mantengo la tesis de que la empresa se constituye en permanente sistema abierto, como resultante del diálogo entre el líder con sus colaboradores y el cliente.
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