Internet y revolución de los modelos de acogida de nuevos empleados

• Autores: Ana Vaquerizas Rivas
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 145, 2001, págs. 43-50
• Idioma: español
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• Resumen

  • La tecnología Internet está favoreciendo el desarrollo de modelos de gestión innovadores en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, la aplicación de Internet a la acogida de nuevos empleados ofrece nuevas, beneficiosas y rentables posibilidades, orientadas a asegurar una acogida motivadora en la empresa a la vez que una integración socio- empresarial rápida y eficaz, reduciendo al mínimo su "periodo de aterrizaje" en la organización. El Modelo de Acogida de Nuevos Empleados vía Internet proporciona a los gestores de recursos humanos una herramienta flexible y dinámica que da respuesta a la necesidad de definir programas de desarrollo profesional atractivos y personalizados, que supongan una ventaja competitiva en un mercado en el que los esfuerzos y recursos dirigidos a la gestión de recursos humanos deben ser cada vez mayores y más eficaces.