Resumen de Los modelos matemáticos como base para la Gestión Integral de Recursos Humanos en Cajamar

Francisco Javier Rodríguez Jurado, Irene Ventura Cárdenas, Antonio Soto Berenguel

• En el presente artículo se detallan los protocolos metodológicos del Modelo S.A.C. de Evaluación Organizacional, una concepción sistémica, analítica y científica del Comportamiento Organizacional desarrollada para superar las limitaciones que las concepciones racionalistas tradicionales arrastran. El trabajo refleja la potencia que los modelos matemáticos tienen a la hora de abordar rigurosamente la Gestión Integral de Recursos Humanos en la Organización.