Ramón Prat, Luis Muñiz González
Hasta hace poco el desarrollo profesional se sustentaba en las posibilidades de promoción vertical dentro de la propia empresa, hoy la situación ha cambiado ya que las empresas están utilizando organizaciones planas, con pocos niveles jerárquicos. Por ello, cada vez más la progresión profesional sólo puede conseguirse mediante un cambio de empresa, de sector o incluso de área funcional. El análisis de aquellos aspectos que tienen un impacto en el proceso de toma de decisión de cambio de empleo es el objeto de este trabajo, ofreciendo unas pautas básicas y generales de marco de referencia
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