Efectos de las reformas laborales de 1997 y 2001 sobre la calidad del empleo en España

• Autores: Juan Antonio Alujas Ruiz
• Localización: Boletín de estudios económicos, ISSN 0006-6249, Vol. 61, Nº 187, 2006, págs. 147-164
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El artículo pretende estudiar qué efectos han generado las reformas laborales de 1997 y 2001 sobre la calidad del empleo en España. La evolución de la contratación indefinida y de las tasas de temporalidad a lo largo del período 1997-2004 nos permitirá determinar cuál es la incidencia de las medidas adoptadas sobre la calidad del empleo. Nos centraremos en el análisis de las políticas activas de fomento de la contratación indefinida introducidas por las reformas laborales y en los resultados que dichas medidas han tenido en relación a la estabilidad en el empleo y a la temporalidad en el mercado de trabajo español y cuáles son los colectivos más beneficiados. La evolución de estas variables motivará en gran parte las propuestas sobre la nueva reforma laboral que se está debatiendo actualmente.

  • English

    The aim of this article is to examine what effects have been labor market reforms of 1997 and 2001 above quality at work in Spain. The development of undefined recruitment incentives and share of temporary employment between 1997 and 2004 are essential in order to know the consequence of applied measures. We analyse undefined recruitment incentives as an active policy introduced by labor market reforms and its results over employment stability and fixed term contracts rate in the Spanish labor market. The development of these factors will motivate different proposals about the new labor market reform that is actually in discussion.