El síndrome de amotivación laboral

• Autores: Fernando Mansilla Izquierdo
• Localización: Anales de psiquiatría, ISSN 0213-0599, Vol. 20, Nº. 10, 2004, págs. 429-433
• Idioma: español
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• Resumen

  • El síndrome de amotivación laboral tiene su origen en el sistema para la promoción del trabajador en su carrera profesional y en la competencia de la organización y dirección de la empresa.

    El trabajador suele atravesar tres fases: en la primera predomina la ilusión por la actividad laboral, en la segunda el desánimo con el trabajo, y en la tercera fase, aparece la tríada: amotivación laboral, falta de compromiso con el trabajo e insatisfacción laboral, aunque también es frecuente que se vea alterado el autoconcepto y el locus de control del trabajador, lo que conlleva que se vea afectada no sólo la tarea y actividad profesional sino también el contexto laboral y las relaciones interpersonales en el trabajo.