Grado en ciencias laborales y recursos humanos

• Autores: José Ignacio Lerma Montero
• Localización: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 15, 2005 (Ejemplar dedicado a: Las ciencias del trabajo y el proceso de Bolonia), págs. 143-173
• Idioma: español
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  • Las páginas que componen este articulo, están dirigirlas ca dar conocer de manera resumida aquellos aspectos sustantivos que conforman la propuesta del nuevo título de Grado en Ciencias Laborales y Recursos Humanos realizada con motivo del proyecto ANECA. Es pues una síntesis del trabajo realizado por las diferentes Universidades participantes en él, dirigido a la elaboración de un Título único de Grado resultante de la integración de las actuales Diplomatura en Relaciones Laborales y Licenciatura en Ciencias del Trabajo, adaptado al nuevo Espacio Europeo de Enseñanza Superior. Estos aspectos sustantivos del nuevo título de grado conciernen a tres dimensiones secuenciadas e interrelacionadas entre sí: 1) la delimitación de los perfiles profesionales para los que debe capacitar y habilitar, 2) el establecimiento de las competencias formativas y profesionales necesarias para un adecuado ejercicio profesional 3) la concreción material del nuevo curricula formativo (objetivos, estructura y contenidos) del grado.