Procesos de sustitución étnica e inserción sociolaboral de mujeres extranjeras en Huelva

• Autores: Estrella Gualda Caballero, Marta Concepción Ruiz García
• Localización: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 15, 2005 (Ejemplar dedicado a: Las ciencias del trabajo y el proceso de Bolonia), págs. 177-193
• Idioma: español
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• Resumen

  • La nueva política de contrataciones en origen ha supuesto en Huelva de una nueva etapa en el proceso de sustitución de trabajadores agrícolas. Primero la salida de temporeros nacionales propició la llegada de trabajadores extranjeros, principalmente marroquíes. Ahora los magrebíes son desplazados por trabajadoras de la Europa del Este (Polonia, Rumania, Bulgaria.). También en el servicio doméstico son notables los cambios. Se observan los procesos de exclusión laboral de los magrebíes, la inserción y movilidad laboral de las europeas del este (a pesar del intenso proceso de estigmatización que las acompaña) y el surgimiento de conflictos interétnicos derivados de la competencia en el mercado de trabajo, competencia que se extiende a veces a la población nacional. Se trata de un trabajo inscrito en el proyecto de I+D 'Itinerarios de inserción sociolaboral de la población inmigrante, procesos de integración y exclusión social y necesidades sociales estudio comparativo del entorno urbano y rural" (referencia SEC2002- 04795), financiado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y los Fondos Feder.