Resumen de La historia clínico-laboral: custodia y confidencialidad de los datos de salud del trabajador
La principal finalidad de la historia clínico-laboral es garantizar una asistencia adecuada al trabajador dentro de la empresa. Contiene toda la información que se considera trascendental para el conocimiento veraz y actualizado del estado de salud del paciente, así como la relativa a la prevención de riesgos laborales en función de su puesto de trabajo. El trabajador tiene derecho a acceder a estos datos, además de rectificarlos o cancelarlos y el empresario, por su parte, debe garantizar la correcta custodia del informe médico, que se conservará hasta cinco años después de que el trabajador haya causado baja en la empresa.
