El empowerment estratégico como desarrollo directivo en Frape

• Autores: Gregorio Jiménez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 19, Nº 204, 2006, págs. 26-33
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La Dirección de Frape se siente muy satisfecha de la eficacia de el proyecto de desarrollo directivo emprendido en la organización así como de los planes prácticos que surgieron y que consiguieron una mejor coordinación interdepartamental , una mejora de procesos, una mayor gestión y motivación de equipos y una optimización y mejora en el servicio al cliente. La personalización del programa, la utilización de herramientas de autoconocimiento y desarrollo (metodología Balbín) y el seguimiento de todo el programa son la garantía de su éxito, según los autores del artículo