Resumen de Jim Selman: "El coach construye la confianza y si no existe, la inventa"
El coaching es una estrategia para lograr el cambio, para conseguir ver posibilidades donde, aunque existen, no se llegan a vislumbrar. Aplicar este concepto a la empresa es lo que el gurú americano Jim Selman predica en el llamado "coaching organizacional", un concepto nuevo que alude a viejas prácticas de enseñanzas modernizadas para lograr "mover" las organizaciones y transformar a una masa crítica suficiente que modifique la cultura de las compañías
