À partir de l'analyse d'un milieu de travail particulier qui révèle les tendances actuelles du marché du travail brésilien, l'objectif de cet article est de s'interroger sur les éléments qui contribuent à structurer les parcours professionnels des employés d'exécution du secteur du télémarketing, désorgan iséesn apparence. Le constat de la diversification et de la fragmentation des conditions d'emploi, dans un contexte plus général de mondialisation de la production et des échanges, amène à s'interroger sur le poids des pratiques individuelles dans les carrières professionnelles et, plus lar gement, sur la perte de signification des concepts du travail et de l'emploi.
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