Las dudas más frecuentes sobre la organización de la actividad preventiva

• Autores: Daniel Toscani Giménez
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 34, 2007, págs. 20-25
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La organización preventiva de una empresa puede llevarse a cabo según cuatro modalidades: la asunción por el propio empresario de las funciones técnico preventivas, la designación de trabajadores, la constitución de un Servicio de Prevención Propio o contratar uno externo. Todas están reguladas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de Servicios de Prevención, RD 39/1997, aunque algunos puntos, como la relación laboral de los miembros del Servicio de Prevención Propio con la empresa o el régimen de exclusividad de las personas encargadas de la prevención ofrecen una cierta ambigüedad. En este artículo se analizan las particularidades de cada una de las modalidades para dar respuesta a las cuestiones más frecuentes entre los técnicos en prevención.