Partindo da premissa de que o principal objectivo da empresa e de seus gestores consiste na maximização do capital nela investido, acentua-se a preocupação com a criação de riqueza dentro da organização, procurando continuamente incrementar e optimizar a criação de valor e também mensurá-la. A importância e participação dos activos intangíveis dentro deste processo de criação de valor tem crescido ao longo dos anos. Este trabalho apresenta um estudo exploratório realizado no âmbito de empresas portuguesas, com o objectivo de investigar a presença, os inter-relacionamentos e a importância dos activos intangíveis, agrupados e estruturados sob o conceito de capital intelectual, assim como algumas das decisões e atitudes dos gestores acerca destes elementos que constituem o capital intelectual da organização. Verificou-se que, de forma geral, o nível do capital humano e estrutural das empresas analisadas se encontra aquém do necessário para um melhor desempenho destas, enquanto que seu capital relacional se encontra num nível mais elevado e adequado
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