La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres subyace en la propia idiosincracia cooperativa a través de los valores cooperativos de igualdad, equidad, democracia y justicia social. Asimismo, todos los modelos de responsabilidad social corporativa asumen entre sus aspectos e indicadores a analizar la igualdad de género tanto en la selección, contratación como en la promoción de sus trabajadores y trabajadoras.
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