Artikulu honetan, enpresa-munduan lider izateko behar diren ezaugarriak (lidergorako potentzialaren oinarriak) aztertu ditugu, ezaugarri horien jatorria (berezkoa nahiz kanpoan lortutakoa) agerian utziz eta lidergo horrek beste pertsonen jokabidean izan dezakeen eraginaren maila edo in-tentsitatea bistaratuz. Era berean, enpresa ororen sorrera eta biziraupenaren oinarrian dauden hiru rol nagusiak (enpresaburu ekintzailea, zuzendari exe-kutiboa eta enpresa-liderra) bereizi eta tipifikatu ditugu, edozein enpresaren Ògidaritza integralaÓ aurrera eramateko beharrezkoa baita hiru rol horiek modu egokian egikaritzea.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados