El presente artículo intenta resaltar el no siempre apreciado potencial que poseen los Reconocimientos Médicos en Salud Laboral como instrumento directamente implicado en la Prevención de Riesgos Laborales y recomendar el uso de las habilidades sociales para persuadir al trabajador de la importancia de una actitud positiva con el fin de reducir los efectos perniciosos del trabajo sobre la salud.
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