El presente artículo brinda un panorama introductorio a las cuestiones normativas y a las prácticas relacionadas con la inclusión de normas laborales en los acuerdos comerciales. En primer lugar, se analizan los principales acuerdos comerciales que incorporan temas laborales. Luego, se comparan las obligaciones y las disposiciones relativas a la aplicación y observancia en distintos acuerdos, para lo cual se describen dichas disposiciones y se analizan las repercusiones que en materia normativa tienen los diversos enfoques adoptados. Los temas que se abordan son los siguientes: el alcance de las obligaciones, los incentivos positivos y negativos, la responsabilidad, la distribución de la carga de dar cumplimiento a las disposiciones, la asistencia técnica y la creación de capacidades. Por último, se presenta un breve andlisis de las cuestiones políticas que entran en juego al vincular la cuestión laboral con el comercio.
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