El compromiso laboral del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Centroamérica (CAFTA): una negociación no negociada

• Autores: Pablo Rodas Martini
• Localización: Integración & comercio, ISSN 1026-0463, Nº. 25, 2006, págs. 305-322
• Idioma: español
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• Resumen

  • Centroamérica acaba de concluir la negociación de un tratado de libre comercio con Estados Unidos, conocido como CAFTA-DR (Central America-Oominican Republic-United 5tates Free Trade Agreement). El capítulo laboral fue una exigencia de la Autoridad para la Promoción Comercial (TPA - Trade Promotion Authoriry) para la firma de acuerdo. El texto revisa los acuerdos bilaterales que antecederdn al CAFTA-DR y concluye que la amenaza de sanción por parte de Estados Unidos ha servido de estímulo importante para que los gobiernos procedan a reformar su legislación laboral. Asimismo, las revisiones y la amenaza norteamericana de suspender los beneficios para las exportaciones han contribuido a atenuar los desequilibrios en la correlación de fuerzas entre el gobierno, los sindicatos y el sector empresarial. Finalmente, las exigencias norteamericanas en sus acuerdos unilaterales no han provocado cambios dramdticos en las condiciones laborales en la región.