Las relaciones laborales en una trama automotriz argentina

• Autores: Marcelo Delfini, Sonia Roitter
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 25, Nº 1, 2007, págs. 195-221
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    El objetivo del presente trabajo es analizar las relaciones laborales desarrolladas en la trama productiva automotriz Argentina mediante el estudio de los componentes de la negociación colectiva plasmados en los Convenios Colectivos de Trabajo firmados a nivel de empresa, poniendo especial énfasis en las características que adquiere el proceso y la organización del trabajo. El análisis de las relaciones laborales, en el marco de las vinculaciones entre firmas, adquiere relevancia en la medida que sugiere una articulación entre el núcleo y los proveedores que afecta los lineamientos de las relaciones laborales desarrolladas en las firmas componentes. Ello permite captarlas en su verdadera dimensión, ya que es a lo largo de la cadena productiva donde deben buscarse los elementos para caracterizar la complejidad que implica un análisis en el marco de los cambios tecno- organizacionales.

  • English

    The aim of the current paper, is to analyze the labour relations developed in the Argentinean productive automotive network through the study of the components of collective bargaining, which were shaped in the Collective Labour Agreements. The emphasis will be mainly on the characteristics that the process and the job organization have. The analysis of the labour relations, in the frame of the relations among the companies, has special relevance as it suggests a connection between the focal point and the suppliers, which affects the outlines of the labour relations developed in the participant enterprises. That allows us to capture them in their real dimension, as it is throughout the course of the productive chain, where the elements that characterize the complexity of the analysis must be looked for.