La reestructuración organizativa y la fragmentación del colectivismo en la industria aeroespacial en el Reino Unido: las perspectivas de una renovación sindical

• Autores: Andy Danford
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Nº 19, 2001 (Ejemplar dedicado a: Globalización y relaciones laborales en Europa Globalización y relaciones laborales en Europa), págs. 181-222
• Idioma: español
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• Resumen

  • La industria aerospacial constituye un ejemplo importante de reestructuración rápida y radical de la organización que aún tiene que ser estudiada adecuadamente. Este trabajo analiza esta reestructuración e investiga sus efectos en los principales sindicatos del sector y los distintas tipos de respuesta por parte de las secciones sindicales. El trabajo cuestiona las tipologías actuales de estrategia e identidad sindical y el análisis prescriptivo de la respuesta sindical adecuada a la reestructuración organizativa. Argumentamos que toda evaluación de la complejidad de la acti-vidad sindical y de las relaciones en el centro de trabajo debe tener en cuenta el legado que son las formas tradicionales de sindicalismo en el centro de trabajo y debe examinar hasta qué punto éstas pueden adaptarse para enfrentarse a las estrategias de la dirección en el «nuevo centro de trabajo flexible».