¿Competencia y cooperación?: sobre el desarrollo sociocultural de la sociedad de la información

• Autores: Bettina-Johanna Krings, Antonio B. Moniz
• Localización: Sociología del Trabajo, ISSN 0210-8364, Nº 44, 2002 (Ejemplar dedicado a: Trabajo e identidad), págs. 125-144
• Idioma: español
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• Resumen

  • El campo de investigación a que se refieren los resultados presentados en este artículo fue definido dentro el proyecto europeo TSER sobre Sociedad de Información, Trabajo y Generación de Nuevas Formas de Exclusión Social (SOWING). El centro temático del proyecto está conectado con la cuestión de las relaciones que existen entre la introducción de tecnologías de información y los cambios en el trabajo retribuido así como en la organización del trabajo. La introducción de estas tecnologías transformó especialmente las actividades de servicio así como ciertas ranas, donde se suponen grandes cambios de la organización del trabajo para un futuro próximo, que se discuten dentro del margen de la discusión sobre formas futuras del trabajo. Las tendencias dentro de las estructuras profesionales indican una individualización de las inseguridades y una apertura de las carreras profesionales. Por estas razones, el desarrollo de la carrera profesional está cada vez más ligado a la planificación biográfica (trayectorias de vida). El modelo profesional institucionalizado está cambiando muy fuertemente, lo que a largo plazo llevará a cambios sociales y culturales no solamente en la vida profesional, sino tam-bién en la vida privada.