El presente artículo reflexiona sobre las dificultades con las que se encuentran los servicios locales de promoción del empleo -Agencias de Desarrollo Local, ADL- para gestionar y dirigir adecuadamente a sus recursos humanos en el desarrollo de su actividad. Analiza la importancia y la necesidad del factor humano en la aplicación de los distintos programas de empleo y propone una serie de factores limitadores a los efectos de la misma.
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