Resumen de El desarrollo profesional de la mujer sigue siendo una asignatura pendiente
La incorporación de la mujer al mercado laboral ha supuesto un cambio en la cultura de trabajo pero aún quedan retos que superar para conseguir que su integración y desarrollo profesional sea una realidad tanto en la Administración Pública como en las empresas. La aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad Integral entre Hombres y Mujeres, en Marzo de 2007, marcó un punto de no retorno en las corporaciones que reconocen en la mujer su potencial laboral y trabajan para su desarrollo. General Electric es un ejemplo de buenas prácticas de igualdad, intentando fomentar la trayectoria de sus trabajadoras a través de la formación y el conocimiento.
