O presente trabalho enfoca a importância da gestão de pessoas no atual contexto econômico em que as organizações vivem, onde elas são obrigadas a buscar vantagens competitivas para lograrem êxito em seus negócios. Os novos modelos de gestão de pessoas buscam consolidar e desenvolver importantes elementos, dentre eles a liderança, a motivação e o desenvolvimento de equipes, além de valorizar as pessoas, essas, a base de uma organização. O estudo analisa as questões relacionadas ao tema sob a ótica dos trabalhadores de setores administrativos de 6 empresas cujos negócios estão atrelados ao Porto de Santos, através de uma pesquisa de campo que envolveu 29 entrevistados.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados