El nuevo diseño en la dirección de personas: su proceso de transformación

• Autores: Santiago García Echevarría
• Localización: Conferencias y Trabajos de Investigación del Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE), Nº. 314, 2008, 43 págs.
• Idioma: español
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    El diferente papel que juega la empresa en nuestra sociedad actual es consecuencia de un cambio del pensamiento centroeuropeo a partir del año 2005, en el que la orientación de la empresa debe ser fundamentalmente hacia la sociedad. Juega un papel decisivo el contexto económico-social que constituye la plataforma de referencia para el éxito o fracaso de una empresa. Este éxito o fracaso no depende sólo de la empresa, sino de las características que condicionan su entorno y la interacción entre la empresa y la sociedad. De ahí, la importancia creciente de la orientación a la sociedad como elemento básico en los procesos de dirección y de orientación del personal.

  • English

    The different role in society that businesses have played in our present-day socíety is the result ofa change in Central European thinking in 2005. This change in thinking argued that a business' must fundamentaly be oriented towards society. Such an orientation is decisive in the socio-economic context that is the platform of reference for whether a business fails or succeeds. A business' failure or success does not only depend on the business but also upon the characteristics that condition its environment and the interaction between the business and its society. This, then is the origin of the growing importance of societal orientation as a basic element in the management processes of a business and in the orientation of its personnel.