Querer y poder (matriz de acomodación natural)

• Autores: Ángel Olaz Capitán
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 21, Nº 224, 2008, págs. 88-90
• Idioma: español
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• Resumen

  • El autor analiza los procesos internos de los equipos de trabajo en los que se contraponen el �querer hacer� y el �poder hacer�. Estudia los aspectos competenciales y de motivación para concluir que querer y poder no deben presentarse como elementos antagónicos a la hora de enfocar y rentabilizar nuestras experiencias, vivencias, valores y comportamientos en el Trabajo en Equipo. Sus conclusiones se sintetizan en un modelo que denomina Matriz de Acomodación Natural.