El enfoque institucionalista proporciona explicación a una serie de hechos que caracterizan a los mercados laborales de las economías de occidente: rigideces del salario real en los sectores primarios; fluctuaciones mayores del nivel de empleo en éstos que en los sectores secundarios. Pero, a pesar de su poder explicativo, constituye una teoría incompleta del mercado de trabajo, pues carece de justificación para sus supuestos de partida. Proponemos que la hipótesis insiders-outsiders y el enfoque institucionalista son mutuamente complementarios:
éste último proporciona un método de análisis de las situaciones de negociación colectiva -a través de las cuales se determinan las condiciones de empleo en el sector primario- y el primero una justificación de los supuestos de partida de aquél.
The Institutionalist Approach to the Labour Market.
The institutionalist approach elucidates a series of facts that characterize the labour markets of westem economies:
real wage rigidity in the primary sectors; higher employment fluctuations in the primary sectors than in the secondary ones.
But, notwithstanding its explanatory power, this is an incomplete labour market theory: The institutionalist approach not gives support to its primary assumptions. I propose that the insiders-otusiders hypothesis and the institutionalist approach are mutually complementary: the latter provides a method of analysis for collective bargaining situations -through which the employment conditions in the primary sector are determined-, and the former a justification for the institutionalist approach starting points.
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