La gestión eficaz precisa del liderazgo y la prevención laboral requiere gestión de los riesgos. A través de un artículo que José Niño Escalante publicó en la revista Seguridad y Medio ambiente de la Fundación Mapfre se analizan los principales aspectos relacionados con la gestión preventiva y el tipo de liderazgo para llevarla a cabo. Especialmente se subraya la importancia de los aspectos relacionados con la visión, la misión de crear y creer en los valores preventivos para hacer que la ventaja preventiva sea una ventaja competititva en las empresas, y los estilos de mando. El autor destaca la asertividad como compendio de las habilidades sociales basadas en la comunicación, la negociación y la persuasión.
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