Resumen de El éxito está en las personas

• A través de su libro Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente, Koldo Saratxaga comparte sus ideas y sentimientos para mejorar la competitividad en las organizaciones. Este experto empresarial parte de la idea de que no existen fórmulas idóneas y que cada organización debe encontrar su propio camino. Prefiere utilizar el término organización en el lugar de empresa y usar expresiones como proyectos comunes o proyectos compartidos ya que considera que compartir los conocimientos y experiencias de los individuos y alejarse de las tradicionales estructuras jerárquicas es el camino hacia el que se debe avanzar.