Resumen de Aspectos básicos en la gestión del talento (I)
La mejora continua de las organizaciones pasa por que éstas sepan cómo administrar de la mejor forma posible el talento de las personas (talento humano). Para ello, hay que hacer frente a necesidades sociales, de la organización y personales. Siempre hay que tener en cuenta que la dignidad de la persona nunca debe perderse en el proceso de alcanzar los objetivos de una organización y que la administración adecuada del talento humano es la responsabilidad de todo gerente.
