Resumen de Cómo gestionar el capital humano del 2010
El incremento del número de extranjeros residentes en España, el peso cada vez mayor del sector servicios y, sobre todo, la tendencia descendente de la población activa, provocada por el descenso de la natalidad producido en los últimos 20 años, van a configurar un mercado laboral en el que la clave va a ser la limitada oferta de trabajadores y la elevada demanda de los mismos. Ello, sin duda, va a forzar a las empresas a abordar la gestión de los recursos humanos como la un recurso escaso, que es preciso atraer, retener, motivar y recompensar
