Resumen de La discriminación salarial por razones de género: un análisis empírico del sector privado en España
Este artículo estudia la discriminación salarial por razones de géneroen el sector privado en España. La integración de las teorías por el lado de la demanda y de la oferta nos permite cuantificar en un 18% el nivel de discriminación de acuerdo con los datos de la Encuesta de Estructuras Salariales de 1995
