Experiencias y consideraciones en la conformación de perfiles de competencias
- Autores: Jorge Haddad Barthelerny
- Localización: Revista de Psicología, ISSN 0254-9247, Vol. 25, Nº. 1, 2007, págs. 29-58
- Idioma: español
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Resumen
La investigación se desarrolló en el Banco Popular de Ahorro, en Santiago de Cuba, donde durante tres años se trabajó en la conformación de diversos Perfiles de Competencias Directivos y un Perfil Único o Genético, adaptable a cualquier directivo de esta institución y otras organizaciones. Se obtuvieron y confirmaron diversas concepciones de competencias como las simples, compuestas, básicas, secundarias, genéricas y especificas, importantes y claves, y diversas experiencias como la importancia do establecer sus dimensiones, las contradicciones y similitudes entre competencias y valores, su posibilidad de enfocarse hacia diversas tareas organizationales, como el mejoramiento del medio ambiente, la calidad del trabajo de mandos superiores. intermedios, técnicos y obreros, con el objetivo de perfeccionar la gestión del desempeño de los trabajadores y la organización.
