Resumen de Gestionar el capital humano en momentos de incertidumbre
El capital humano ha asumido una nueva importancia en la economía del conocimiento. Para las organizaciones, comprender los retos que conlleva gestionarlo nunca ha sido tan importante o difícil. Por ejemplo, la actual economía del conocimiento y la aparición de situaciones empresariales desconocidas pueden requerir que los líderes de hoy día tomen decisiones importantes sobre reducciones de plantilla en situaciones sin precedentes. Como es lógico, muchos consejeros delegados y directivos tienen dificultades para saber de qué empleados pueden prescindir y por qué, y cómo modificará eso el futuro de la empresa. Este artículo analiza cómo la economía del conocimiento y la tecnología han creado nuevos principios de capital humano y por qué todas las organizaciones tienen que comprenderlos e interiorizarlos con el fin de mantener unos resultados que les permitan seguir siendo líderes, ya sea en una situación de recesión o en una economía en crecimiento.
